Бонус для менеджеров.планерка

                   НАВЫКИ ЛИДЕРА КОМАНДЫ

 Как Лидер Ключевой команды вы:

•Организовываете рекрутинговый процесс, личный и в команде

•Делегируете (делегируя задачи членам команды, вы организуете активности по рекрутированию)

•Мотивируете членов Ключевой команды к достижению командных целей и их личных целей

об этих навыках подробнее мы сможете узнать на индивидуальной встрече по планированию бизнеса с Директором.

на данном блоге вашему вниманию предлагаем инструмент работы с ключевой командой-
корпоративную модель проведения планерки уровня менеджер

Преимущества:
– Идеальный формат для поддержания активности и мотивации
– Возможность обмена опытом
– Обсуждение результатов

 инструменты:
инф.лист
графики личных активностей
расписание вебинаров

план:
1. ИТОГИ ПРОШЛОГО ПЕРИОДА (НЕДЕЛИ)
сколько новичков
сколько ваших гостей на презентации проекта?
сколько рекрутов?
сколько людей из команды посещают вебинары?

АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЙСТВИЙ
что вышло и насколько хорошо, какими были ожидания?
что делали, чтобы поправить ситуацию?
как с этим справились другие участники команды?

что вышло очень хорошо?
какой результат получили?
что именно делали для того, чтобы получить такой результат?
какие найдены фишки?


ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЙСТВИЙ
 что планируется на след.неделе выполнить лучше?
 как (за счет каких изменений)
что необходимо делать чаще
что необходимо начать уже сегодня

подводим итоги
 и каждый прописывает планы на следующую неделю

ОБСУЖДЕНИЕ АКТУАЛЬНОЙ ИНТЕРЕСНОЙ ТЕМЫ
новости компании
нововведения структуры
новая книга (обсуждение)новости косметологии или вэлнэс- индустрии
новая идея для команды
возможно, какой-то тренинг
и т.п.

завершаем материалом под девизом: ВСЕ ПОЛУЧИТСЯ ( мотиваторы и т.п)

успешного вам ПРО@движения!